Il candidato ideale è in possesso di esperienza di direzione in ambiti attinenti a quello oggetto della selezione e possiede inoltre spiccate doti di Manager, capacità organizzative e di problem solving, capacità di guidare e motivare un consistente gruppo di collaboratori, abilità nella gestione delle relazioni a tutti i livelli, capacità di mirare al raggiungimento degli obiettivi anche in situazioni conflittuali, incerte e mutevoli.
La selezione sarà realizzata attraverso le seguenti fasi: pre-selezione sulla base dei curricula, colloqui di selezione al fine di valutare il profilo di competenze tecniche e trasversali posseduto dei candidati, presentazione della rosa finale al Sindaco e scelta finale del Sindaco intuitu personae.
Gli interessati possono far pervenire la domanda di partecipazione con allegato il curriculum vitae, la fotocopia di un documento d’identità o di riconoscimento in corso di validità, ed eventuale lettera di presentazione, entro e non oltre il 30 novembre 2015 con le modalità indicate nell’apposito bando di selezione, pubblicato sul sito istituzionale al seguente link:
http://www.comune.forli.fc.it/servizi/bandi/bandi_fase02.aspx?ID=8218
Ufficio Stampa
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